Ciudad de México a 02 de marzo de 2026.- La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, anunció que la reforma constitucional para establecer la jornada laboral máxima de 40 horas semanales fue aprobada por unanimidad en el Congreso y será publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Implementación progresiva
La medida no implicará reducción salarial y se aplicará de manera gradual, resultado de un proceso de diálogo en el que participaron más de 2 mil especialistas en más de 40 mesas de trabajo. El calendario de reducción de horas será el siguiente:
- 2026: año de preparación e implementación normativa
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
Bolaños explicó que la jornada diaria se mantendrá en ocho horas, lo que permitirá garantizar dos días de descanso por semana para la mayoría de los trabajadores. Además, se fijarán nuevos límites al tiempo extraordinario y se prohibirá el trabajo extra para menores de edad.
Beneficios y supervisión
El funcionario destacó que actualmente 63.9% de los trabajadores en México laboran más de 40 horas semanales, por lo que la reforma busca reducir jornadas excesivas y mejorar las condiciones laborales.
Para asegurar su cumplimiento, se establecerán registros electrónicos de jornada, que permitirán supervisar de manera más precisa las horas trabajadas.
La aprobación de la semana laboral de 40 horas marca un cambio histórico en la legislación mexicana. Con una implementación gradual hasta 2030, la reforma busca equilibrar la vida laboral y personal de millones de trabajadores, alineándose con estándares internacionales y fortaleciendo el derecho al descanso.
