Lanza IMSS convocatoria para médicos retirados; contrataría a más de 27 mil

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Ciudad de México a 14 de marzo de 2023.- Fue durante la mañanera que Zoé Robledo Aburto, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer que se abrirá la convocatoria para médicos especialistas de diversas edades.

El proyecto contará de 287 médicos, el cual corresponde al 1%, los cuales serán menores de 55 años.

3 mil 887 constaran de más de 76 años y 13 mil 565 el cual corresponde al 50% de médicos de entre 66 a 75 años. Y el 35% restante se reclutan médicos entre 56 y 65 años, los cuales serán 9 mil 659.

Destacó el director general del IMSS que “estos médicos tendrán la oferta de incorporarse “toda vez que el nuevo OPD IMSSBienestar forma parte del apartado B del artículo 123 de la Constitución, esto significa que van a poder tener al mismo tiempo su jubilación, sin necesidad de renunciar a ella o ponerla en suspensión, y tomar alguna de las bases para la consulta externa, cirugía e incluso para cargos normativos en la dirección de hospitales o unidades de primer nivel”.

La convocatoria estará abierta desde el 21 de marzo del presente año.

Qué beneficios habrá para los contratados

– Los médicos que laboren en zonas rurales tendrán un sueldo un 30% mayor.

– Los especialistas tendrán además un pago de 45 días de sueldo durante la segunda quincena de julio.

– Pago de un aguinaldo de 40 días durante la primera quincena de diciembre.

– Seguridad social para sus ellos y sus familiares.

– Prima salarial por Alto Costo de Vida o Zona Aislada, dependiendo de la zona donde trabajen.

– Capacitación continua.

Requisitos para los médicos

– Pasaporte vigente.

– Título y Cédula Profesional (o equivalente) de la Especialidad.

– Currículum Vitae actualizado y firmado.

– Dominio del idioma español.

– Ser médico especialista (en el proceso selectivo se gestionará la revalidación de sus estudios ante las instancias educativas mexicanas, en los casos que sean procedentes) en alguna de las siguientes especialidades.

– Carta del último empleador.

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