En menudo lío se han metido los dirigentes del Sindicato Unico de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Gómez Palacio, pues no bien han salido del problema de las incapacidades médicas falsas expedidas por ellos mismos o por sus antecesores, cuando ya se metieron en otro, exigiendo exorbitantes incrementos salariales que, definitivamente, se encuentran contemplados fuera del tabulador establecido en el respectivo contrato colectivo de trabajo y que, por lo mismo, constituyen una ilegalidad que no puede ser avalada por la autoridad.
A este respecto, y de acuerdo con los voceros, tanto de la Contraloría como de la Sindicatura del municipio, los dirigentes del referido organismo sindical se han encaprichado en obtener indebidos incrementos salariales para 157 trabajadores que se dicen afectados, de los 1,150 que forman parte del sindicato y quienes rebasan el tabulador de sueldos y salarios, lo que significaría un desacato a las
recomendaciones y observaciones de la Entidad de Auditoría Superior del Estado –EASE-, incurriendo en una violación a la Ley de Responsabilidades Administrativas, aplicable a todo servidor público.
El artículo 54 de este ordenamiento, a la letra establece: “Será responsable de desvío de recursos público, el servidor público que autorice, solicite o realice actos para la asignación o desvío de recursos públicos, sean materiales, humanos o financieros, sin fundamento jurídico o en contraposición a las normas aplicables”.
También se considerará desvío de recursos públicos, el otorgamiento o autorización, para sí o para otros, del pago de una remuneración en contravención con los tabuladores que al efecto resulten aplicables, así como el otorgamiento y autorización para sí o para otros, de pago de jubilaciones, pensiones o haberes de retiro, liquidaciones por servicios prestados, préstamos o créditos que no estén previstos en la ley, decreto legislativo, contrato colectivo, contrato ley o condiciones generales de trabajo.
Ante la movilización que de protesta y que esta semana realizaron los dirigentes sindicales, el síndico Cuauhtémoc Estrella advirtió categórico que “el ayuntamiento no negociará la legalidad con el gremio, motivo por el que nuestra actuación siempre será apegada a la ley y en defensa de los intereses de la ciudadanía”.
Recordó que la administración gomezpalatina recibió observaciones por parte de la Entidad de Auditoría Superior
del Estado, respecto a los salarios del personal que rebasan lo establecido por el tabulador, situación que ahora está en proceso administrativo y bajo investigación, al igual que el caso de las incapacidades médicas del ISSSTE, sobre todo porque entre los beneficiados con estos sobre-sueldos se encuentran varios integrantes de la directiva sindical, uno de ellos con una pensión de cien mil pesos mensuales.
Por tal motivo, sostuvo que ceder a las presiones sindicales, significaría incumplir con las recomendaciones de la Entidad de Auditoría y exponer tanto a trabajadores como a funcionarios a las severas sanciones.
Lamentó que las autoridades no hayan encontrado reciprocidad con los líderes sindicales en su actuación transparente en el cumplimiento de las prestaciones, sobre todo en la comprobación del destino de 1.7 millones de pesos, por concepto de gastos ópticos y despensas que les fueron observados por la Entidad de Auditoría.
Además, recalcó que estas acciones son de igual manera en defensa de los derechos de los propios trabajadores sindicalizados, a quienes el Ayuntamiento les ha cumplido con todas las prestaciones actuando en forma transparente, lo que desafortunadamente no ha sucedido con la dirigencia sindical que sistemáticamente se ha negado a comprobar el destino de 1.7 millones de pesos por concepto de gastos ópticos y despensas que al ayuntamiento le fueron observados por la EASE.
Por hoy, fue todo. Hasta la próxima…Dios mediante.
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