Modalidad 40, es una clave numérica administrativa o un código de trámite interno de la lista de los programas del Instituto Mexicano del Seguro Social IMSS, y que es la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, en dicho organismo, que entró en vigor en 1997 para los trabajadores que empezaron a cotizar antes de ese año, consistente en que permite a los trabajadores pagar voluntariamente más de la cuota obligada, seguir pagando sus cuotas cotizando por su cuenta cuando pierden su empleo formal o dejan de tener un patrón, con la finalidad de acumular más semanas y mejorar el cálculo de su futura pensión; y seguir teniendo sus derecho vigentes en dicho instituto.
La modalidad 40, se hizo para que los trabajadores de salario mínimo pudieran pagar más de lo que les correspondía por las cuotas obrero patronales, para que al jubilarse su pensión fuera más digna; pero desafortunadamente patrones que fraudulentamente estaban como trabajadores en sus propias empresas declarados con altísimos sueldos en el IMSS, se incorporaron a esta modalidad para que su pensión llegue a ser millonaria; lo que ha desbalanceado mucho las finanzas de este instituto que está enfrentando fuertes problemas económicos.
Recientemente el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social SNTSS y el IMSS celebraron contrato colectivo de trabajo con un aumento al sueldo del 2.9% y 3.9% en prestaciones, sumando 6.8%; con lo que inconforme la base trabajadora rebasando a la dirigencia sindical salió a las calles a manifestar su descontento y exigiendo más aumento; ante lo que la Presidenta de la República, instruyó al Director General del IMSS, para que analizara las finanzas del instituto y ver cuanto más podría aumentarse y después de estudios financieros y actuariales se llegó al acuerdo de aumentar 8% global.
Ante esas elevadas erogaciones salariales el Consejo Técnico del IMSS, está estudiando la forma de contar con los recursos necesarios para ello, y el pasado 21 de octubre, acordó que se van a hacer los estudios para modificar la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocido como Modalidad 40, a fin de evitar que se abuse de ella y se cometan fraudes.
Este acuerdo se acaba de publicar en el Diario Oficial de la Federación DOF, y se refiere a que en estos siguientes 6 meses se hagan los estudios financieros y actuariales a profundidad para que las pensiones de los jubilados sean las justas para las grandes mayorías de los derechohabientes, que son los que ganan salario mínimo o un poco más, y se pongan topes a los patrones y otros trabajadores de cuello alto que se han auto asignado sueldos estratosféricos para que sus pensiones sean millonarias.
Pero este es solo un acuerdo que aunque se haya publicado en el DOF, no deroga ninguna ley ni contraviene a la Constitución, por lo que no es reclamable en amparo.
