Durango, Durango a 29 de septiembre de 2022.- El profesor Rafael Montes Hernández, candidato de la Planilla Guinda, será quien enfrente a los contrincantes que encabezan las planillas Amarilla y Naranja, durante el proceso electoral que se habrá de llevar a cabo el 7 de octubre para conformar el nuevo comité ejecutivo de la Sección 44 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación –SNTE-, en Durango, que habrá de cubrir el período 2022-2026.
En la rueda de prensa que ofreció la mañana de este miércoles, el educador se hizo acompañar del maestro Joel Torres Díaz, y del resto de la planilla que encabeza.
Dijo tener la seguridad de alcanzar el triunfo, toda vez que el descontento ha estado generalizándose en contra de los profesores que durante varios períodos han estado manteniéndose en el poder, buscando siempre sus propios beneficios y olvidándose de sus compañeros que con sus votos los ayudaron a llegar a la Secretaría General.
También dijo que la mayoría de sus contrincantes han estado enriqueciéndose, de ahí que hayan solicitado la intervención de las autoridades para que sean investigados, denuncia que por los delitos de robo y fraude, estará presentándose en las siguientes horas.
Para ganarse la confianza de los trabajadores sindicalizados, han elaborado un decálogo del trabajo que habrán de seguir hasta el fin y que es como sigue:
1.- Luchar para que nunca más se pierda un derecho ganado como conquista sindical.
2.- Exigir que nunca más el gobierno del estado retenga el dinero de sus aportaciones y que estas sean entregadas en un plazo no mayor a los 90 días a los trabajadores jubilados.
3.- Exigir una buena atención para todos los derechohabientes del ISSSTE, así como el permanente abastecimiento de medicamento en las farmacias.
4.- Que la enfermedad incapacitante irreversible –EII- que pase de estar minutada a convertirse en ley, procesándola a través del Congreso del Estado.
5.- También se exigirán a las nuevas autoridades el pago a los miles de compañeros que ganaron el laudo y que, de esta manera, reciban su beneficio.
6.- De igual forma se revisarán en conjunto con los integrantes de la SEED, cuáles son las afectaciones de USICAMM y poder hacer una propuesta, modificación y/o eliminación de algunos de sus lineamientos.
7.- Revisión a la nueva ley de pensiones y proponer la eliminación de los 20 años de promedio para el salario del trabajador.
8.- No permitir que el gobierno se quede con el dinero de los seguros de los compañeros y que se paguen en tiempo y forma, sus propios beneficios que ya les fueron descontados.
9.- Se promoverán las actividades culturales y recreativas de los sindicalizados, en activo y jubilados, con la creación de Centros Deportivos y Culturales en la Región Lagunero y
10.- Organizar cursos, talleres, foros y diplomados, para continuar con la profesionalización del quehacer docente y administrativo del personal sindicalizado.
